COVID疫苗接种协议/豁免要求

员工COVID-19疫苗接种要求

M88体育继续接受公共卫生专家的指导意见,即接种疫苗是确保大学社区健康和安全的最佳方式, 并且符合联邦和州的标准,现在已经确定授权是正当的. M88体育注意到,这一行动方针与该地区以及联邦的其他高等教育机构是一致的, 状态, 还有地方政府和许多私营企业.

与M88体育的同行一道,该大学确定了疫苗授权的必要性 2021年11月1日生效

大学的期望是,所有非豁免雇员都接受了2剂系列的两剂或单剂疫苗 2021年12月23日.

大学政策 可以在这里找到.

实现协议

实施方案-员工COVID-19疫苗接种要求

雇员代表AFT本地1839

报告和核实疫苗接种情况

  1. 员工应在12月6日前通过大学的GothicNet门户网站报告其疫苗接种状况, 2021, 五点p.m. 员工可随时通过GothicNet更新其接种状态或相关资料.
  2. 报告已接种疫苗的员工应通过GothicNet上传接种证明. 所有疫苗接种提交的证明都需要审查, 验证, 与新泽西行政令253(2021)一致的大学批准, 下列任何一种的真实图像构成疫苗接种的证明: 
    1. 疫苗接种地点发给疫苗接种者的CDC COVID-19疫苗接种卡;
    2. 新泽西州免疫信息系统或其他州免疫登记的官方记录;
    3. 来自医疗保健提供者的门户/医疗记录系统的记录,带有正式抬头的信笺,由有执照的医生签名, 护士, 医生的助手, 注册护士或药剂师;
    4. A military immunization or health record from the United States Armed Forces; or
    5. 摘要移动电话应用程序记录或任何产生数字健康记录的州特定应用程序.
  3. 在本协议生效后的两(2)个工作日内, 应向联盟提供一份COVID-19疫苗接种状态尚未得到大学独立确认的所有成员的名单,以便利联盟履行COVID-19疫苗接种协议的合同管理职责.
  4. 在2021年12月6日下午5点之前没有报告疫苗接种状况的员工.m. 是否会通过他们的大学电子邮件收到学校没有员工接种疫苗状况记录的通知.
    1. 此通知将构成书面警告, 并告知该员工,如果在收到通知后两(2)个工作日内未能使用GothicNet完成疫苗接种状况自我报告,将导致该员工被安排在II中描述的无薪休假.F.3. 直到他们提供I中规定的疫苗接种证明.B. 
    2. 任何因未报告疫苗接种状况而被安排无薪休假的员工,将在完成自我报告并获得大学批准后的下一个工作日恢复到有薪状态, 该审批程序应在员工自我报告后的一天内进行并完成. 任何因未报告疫苗接种情况而处于无薪休假的员工可能会受到逐渐的纪律处分.

疫苗接种的要求

  1. 员工应完成美国FDA为此目的批准的COVID-19疫苗接种(完全接种), 包括紧急使用授权下的批准, 并上传疫苗接种证明, 如I所述. B,不迟于2022年1月6日下午5点.m. 完全疫苗接种是指接种了两剂辉瑞或Moderna疫苗或一剂约翰逊疫苗 & 约翰逊(J&J/Janssen)疫苗,或标准医疗实践指南另有规定.  如果有必要的话, 在第一次和/或第二次注射后,员工应获得一次(1)行政带薪休假,用于身体康复. 如需要额外的恢复时间,员工应利用病假时间. 
  2. 如果疫苗接种证明不充分或不完整,大学将在提交后3个工作日内通过大学电子邮件通知员工, 包括提交的材料中的任何具体缺陷.
  3. 9月6日后聘用或重新聘用的所有职员, 2021, 包括兼职教员, 在被任命或再次任命为大学职位之前,必须向人力资源部门提供疫苗接种证明. 这不适用于AFT成员,他们不被要求在校园作为他们日常工作的一部分(e.g. 完全在线远程/员工). 
    2022年春季学期重新录用, 兼职教员在重新聘用时必须提交疫苗接种证明, 或在2022年春季学期开始前不少于两周提交豁免申请.
  4. 12月6日前未提交至少第一剂疫苗接种证明的员工, 2021, 五点p.m., 并且没有未完成或已批准的豁免申请, 是否会收到大学电邮通知,说明大学没有证据证明雇员已完成第一针疫苗注射.
    1. 此通知将构成书面警告, 并将告知该员工,若在收到通知后的五(5)个工作日内未能提供疫苗接种证明,则可能导致该员工被安排无薪休假,直到该员工提供经过验证的疫苗接种证明为止.  通知的副本应提供给联盟. 该通知应包括一份F.3. 下面. 
    2. An employee placed on unpaid leave of absence due to failure to provide proof of vaccination will be returned to pay status the next business day following 验证 by the University of either proof of completed vaccination or proof that the employee has received at least one dose of a vaccine and has a scheduled appointment for a second dose if indicated. 学校将在员工提交材料后两(2)个工作日内完成验证.
    3. 进步处分包括书面警告, 然后从1月4日开始,被停课4天(第一次违规), 2022, 然后从1月10日开始被停课5天(第二次违规), 2022, 最终终止(第三次犯罪).  被给予书面警告或被停职的员工,之后被发现符合政策,可就其书面警告和停职向大学提出行政上诉.  如果上诉成功, 书面警告和任何相关的停职记录应从员工的人事档案中删除,该员工可能有资格获得恢复工资.  被解雇并在三十(30)天内完全接种疫苗的员工可以提交复职申请. 
    4. 尽管有其他期限, 在雇员收到拒绝豁免要求的通知后的五(5)个工作日内,不得发出不符合接种要求的通知.
    5. 在1月1日前提交完整退休申请的员工, 2021, 与新泽西州养老金和福利部门达成协议,退休日期不迟于2月1日, 2022不受本节限制. 然而, 若雇员撤销退休金及福利司的退休申请, 该雇员将具有追溯效力,受本条(II. F.),到2021年12月1日为止.
    6. 类似的, 在不迟于12月1日生效日期内不可撤销地辞职的雇员, 2021年应免除疫苗任务.
    7. 根据美国疾病控制与预防中心的指导,对于因COVID-19检测呈阳性而不能满足本协议规定的时间表的员工,大学将收取第一剂或第二剂剂量的遵守期限.

豁免:

COVID-19疫苗完全接种要求有两种豁免:医疗或宗教豁免. 为了申请医疗或宗教豁免, 员工必须下载并填写豁免表格, 可在人力资源网站上查询,并将填妥的表格和任何支持文件通过电子邮件发送至 HR@goldenlotuscruise.com.

所有豁免请求必须不迟于2021年11月29日提交.

2021年11月29日下午5时后,将不再接受新的豁免申请. 

医疗豁免: 根据《M88体育》,因健康状况或残疾而无法接受COVID-19疫苗接种的员工有资格获得医疗豁免. 寻求医疗例外的员工必须提交医生证明,说明员工的健康状况或残疾如何或为什么阻止其接种COVID-19疫苗,并在上述期限前援引美国疾病控制与预防中心(CDC)有关该医疗问题的指导方针.

宗教豁免: 希望申请大学疫苗授权的宗教豁免的雇员必须提供, 使用大学的表格, 描述COVID-19疫苗的接种如何与员工真诚的宗教信仰或实践相冲突,从而导致员工无法接种COVID-19疫苗. 要求宗教豁免的员工可能会被要求提供来自其宗教组织领导人的文件和/或联系信息.

  1. 大学将审查每个申请,并在收到申请后的三(3)个工作日内联系员工,要求提供任何证明文件, 或提供申请如所提交的那样完整的通知.
  2. An application will be deemed to be complete the earlier of: the University providing notification to the employee that the application is complete; or, 在大学收到及审阅证明文件后, 在大学首次要求提供证明文件后的十(10)个工作日内.
  3. 大学将在收到完整的申请后的三(3)个工作日内给员工答复, 包括支持材料.
  4. 如果大学拒绝豁免申请, 拒绝将包括在收到完整申请后的五(5)个工作日内向员工发送一份书面的申请缺陷说明. 在收到豁免申请被拒绝的通知时, 雇员可在十(10)个工作日内提交经修改的申请. 一般而言,豁免申请的修订版本不得多于一份.
  5. 医疗豁免的批准期限最长为180天.  收到一名医生的医疗证明,表明该雇员有医疗原因不接种疫苗, 大学将接受这些文件的表面.
  6. 不少于豁免到期日起三十(30)天, 大学将通过大学电子邮件通知即将到期. 员工可在收到即将到期的通知后三十(30)天内提交新的完整申请,申请新的豁免期限.

免疫接种要求:

目前在CWA Local 1031所代表的岗位上的员工必须提交第一剂(辉瑞或Moderna)或单剂(J&J),通过下面讨论的四种方法中的任何一种,不迟于 2021年11月24日,星期三. 服用辉瑞或Moderna疫苗者的第二剂证明必须在最迟之前上传 2021年12月23日,星期四.

豁免申请必须不迟于2021年11月12日提交.

所有新的全职人员都需要完成COVID-19疫苗接种, 兼职, 临时雇员的雇佣是雇佣条件之一. 这项规定自9月6日起生效, 2021年,也适用于兼职教师的雇佣,无论以前的雇佣状态.

“完成疫苗接种”定义:

本程序中的“完全接种”是指接种了两剂辉瑞或Moderna疫苗或一剂约翰逊疫苗 & 约翰逊(J&J /詹森)疫苗.

“完全接种”定义:

“完全接种”是指在两次接种系列中接受第二次接种或第二次接种后已经过了两周, 或者在接受单剂疫苗后的两周.

文档要求:

员工有积极的责任提交接种证明使用安全的GothicNet门户, 哪些文件需要人力资源部审核和核实. 除疫苗接种证明外,雇员可能还须出示预约接种疫苗的证明, 或者其他的文档. 接受作为疫苗接种证明的唯一文件是:

  • 由疫苗接种地点发给疫苗接种者的CDC COVID-19疫苗接种卡, 或该文件的电子或实物副本;
  • 新泽西州免疫信息系统(“NJIIS”)或其他州免疫登记的官方记录;
  • A military immunization or health record from the United States Armed Forces; or
  • 摘要移动电话应用程序记录或任何产生数字健康记录的州特定应用程序.

豁免:

COVID-19疫苗完全接种要求有两种豁免:医疗或宗教豁免. 申请医疗或宗教上的豁免, 员工必须下载并填写豁免表格, 可在人力资源网站上查询,并将填妥的表格和任何支持文件通过电子邮件发送至 HR@goldenlotuscruise.com.

所有豁免请求必须不迟于2021年11月12日提交.

  • 医疗豁免:因健康状况或残疾而无法接受COVID-19疫苗接种的员工,可根据《M88体育》获得医疗豁免. 寻求医疗例外的员工必须提交医生证明,说明员工的健康状况或残疾如何或为什么阻止其接种COVID-19疫苗,并在上述期限前援引美国疾病控制与预防中心(CDC)有关该医疗问题的指导方针.
  • 宗教豁免:希望申请大学疫苗授权的宗教豁免的员工必须提供, 使用大学的表格, 描述COVID-19疫苗的接种如何与员工真诚的宗教信仰或实践相冲突,从而导致员工无法接种COVID-19疫苗. 要求宗教豁免的雇员可能会被要求提供来自其宗教机构领导人的文件和/或联系信息.

1月1日起, 2022 -免疫豁免员工和只接种了部分疫苗的员工的规则:

因医疗或宗教豁免而未接种疫苗的员工或仅接种过一剂规定的两剂方案疫苗的员工将被要求接种以下疫苗:

  • 遵守所有COVID-19安全协议和程序
  • 在非连续的日子里,每周进行两次快速测试,测试时间由大学确定. 测试方法可能会根据测试的可用性和大学的需要进行修订.
  • 任何未在规定日期之前通过GothicNet提交完整疫苗接种证明的员工将被视为未接种疫苗,并必须在他们可能在校园内的任何期间遵守测试协议.

没有提供完整疫苗接种证明的由美国劳工联合会代表的雇员, 或者注射一针辉瑞或Moderna疫苗, 或从周五开始申请医疗或宗教豁免, 12月24日, 2021年将不允许上班,并允许在不遵守规定的最初阶段使用休假和行政休假,不超过10个工作日. 在对12月24日之前未完全接种疫苗的CWA员工实施纪律之前, 2021年,在不遵守规定期间,应由大学指派的医疗保健专业人员向成员提供咨询, 谁将试图解决员工关于COVID疫苗的问题和担忧.

If, 在咨询或拒绝咨询之后, 该员工继续未接种疫苗, 这名员工将接受劳德米尔听证会, 停薪三天,并被告知可能会采取进一步的纪律处分措施. 不遵守疫苗接种政策的员工将被停职3天, 会被停薪十天吗. 不遵守疫苗接种政策的员工将被停职十(10)天, 会被停薪45天吗. 在最终无薪停职结束时,不遵守疫苗接种政策的员工将被终止雇佣关系.

免疫接种要求:

目前IFPTE LOCAL 195所代表职位的员工必须提交首剂(辉瑞或Moderna)或单剂(J&J),通过下面讨论的四种方法中的任何一种,不迟于 2021年11月24日,星期三. 服用辉瑞或Moderna疫苗者的第二剂证明必须在最迟之前上传 2021年12月23日,星期四.

豁免申请必须不迟于2021年11月12日提交.

所有新的全职人员都需要完成COVID-19疫苗接种, 兼职, 临时雇员的雇佣是雇佣条件之一. 这项规定自9月6日起生效, 2021年,也适用于兼职教师的雇佣,无论以前的雇佣状态.

“完成疫苗接种”定义:

本程序中的“完全接种”是指接种了两剂辉瑞或Moderna疫苗或一剂约翰逊疫苗 & 约翰逊(J&J /詹森)疫苗.

“完全接种”定义:

“完全接种”是指在两次接种系列中接受第二次接种或第二次接种后已经过了两周, 或者在接受单剂疫苗后的两周.

文档要求:

员工有积极的责任提交接种证明使用安全的GothicNet门户, 哪些文件需要人力资源部审核和核实. 除疫苗接种证明外,雇员可能还须出示预约接种疫苗的证明, 或者其他的文档. 接受作为疫苗接种证明的唯一文件是:

  • 由疫苗接种地点发给疫苗接种者的CDC COVID-19疫苗接种卡, 或该文件的电子或实物副本;
  • 新泽西州免疫信息系统(“NJIIS”)或其他州免疫登记的官方记录;
  • A military immunization or health record from the United States Armed Forces; or
  • 摘要移动电话应用程序记录或任何产生数字健康记录的州特定应用程序.

豁免:

COVID-19疫苗完全接种要求有两种豁免:医疗或宗教豁免. 申请医疗或宗教上的豁免, 员工必须下载并填写豁免表格, 可在人力资源网站上查询,并将填妥的表格和任何支持文件通过电子邮件发送至 HR@goldenlotuscruise.com.

所有豁免请求必须不迟于2021年11月12日提交.

  • 医疗豁免:因健康状况或残疾而无法接受COVID-19疫苗接种的员工,可根据《M88体育》获得医疗豁免. 寻求医疗例外的员工必须提交医生证明,说明员工的健康状况或残疾如何或为什么阻止其接种COVID-19疫苗,并在上述期限前援引美国疾病控制与预防中心(CDC)有关该医疗问题的指导方针.
  • 宗教豁免:希望申请大学疫苗授权的宗教豁免的员工必须提供, 使用大学的表格, 描述COVID-19疫苗的接种如何与员工真诚的宗教信仰或实践相冲突,从而导致员工无法接种COVID-19疫苗. 要求宗教豁免的雇员可能会被要求提供来自其宗教机构领导人的文件和/或联系信息.

1月1日起, 2022 -免疫豁免员工和只接种了部分疫苗的员工的规则:

因医疗或宗教豁免而未接种疫苗的员工或仅接种过一剂规定的两剂方案疫苗的员工将被要求接种以下疫苗:

  • 遵守所有COVID-19安全协议和程序
  • 在非连续的日子里,每周进行两次快速测试,测试时间由大学确定. 测试方法可能会根据测试的可用性和大学的需要进行修订.
  • 任何未在规定日期之前通过GothicNet提交完整疫苗接种证明的员工将被视为未接种疫苗,并必须在他们可能在校园内的任何期间遵守测试协议.

IFPTE代表的未提供完整疫苗接种证明的员工, 或者注射一针辉瑞或Moderna疫苗, 或从周五开始申请医疗或宗教豁免, 12月24日, 2021年将不允许上班,允许使用混合休假, 在不遵守规定的初期,补偿金和行政事假不超过10个工作日. 在对12月24日之前未完全接种疫苗的IFPTE员工实施纪律之前, 2021年,在违规期间,应由大学指派的医疗保健专业人员为员工提供咨询, 谁将试图解决员工关于COVID疫苗的问题和担忧.

If, 在咨询或拒绝咨询之后, 该员工继续未接种疫苗, 这名员工将接受劳德米尔听证会, 停薪三天,并被告知可能会采取进一步的纪律处分措施. 不遵守疫苗接种政策的员工将被停职3天, 会被停薪十天吗. 不遵守疫苗接种政策的员工将被停职十(10)天, 会被停薪45天吗. 在最终无薪停职结束时,不遵守疫苗接种政策的员工将被终止雇佣关系.

疫苗接种的要求

例如,目前在与集体谈判单位不一致的岗位上的员工, 必须提交第一剂(辉瑞或Moderna)或单剂(J&J),通过下面讨论的四种方法中的任何一种,不迟于 2021年11月24日,星期三. 服用辉瑞或Moderna疫苗者的第二剂证明必须在最迟之前上传 2021年12月23日,星期四.

豁免申请必须不迟于2021年11月12日提交.

所有新的全职人员都需要完成COVID-19疫苗接种, 兼职, 临时雇员的雇佣是雇佣条件之一. 这项规定自9月6日起生效, 2021年,也适用于兼职教师的雇佣,无论以前的雇佣状态.

“完成疫苗接种”定义:

本程序中的“完全接种”是指接种了两剂辉瑞或Moderna疫苗或一剂约翰逊疫苗 & 约翰逊(J&J /詹森)疫苗.

“完全接种”定义:

“完全接种”是指在两次接种系列中接受第二次接种或第二次接种后已经过了两周, 或者在接受单剂疫苗后的两周.

文档要求:

员工有积极的责任提交接种证明使用安全的GothicNet门户, 哪些文件需要人力资源部审核和核实. 除疫苗接种证明外,雇员可能还须出示预约接种疫苗的证明, 或者其他的文档. 接受作为疫苗接种证明的唯一文件是:

  • 由疫苗接种地点发给疫苗接种者的CDC COVID-19疫苗接种卡, 或该文件的电子或实物副本;
  • 新泽西州免疫信息系统(“NJIIS”)或其他州免疫登记的官方记录;
  • A military immunization or health record from the United States Armed Forces; or
  • 摘要移动电话应用程序记录或任何产生数字健康记录的州特定应用程序.

豁免:

COVID-19疫苗完全接种要求有两种豁免:医疗或宗教豁免. 申请医疗或宗教上的豁免, 员工必须下载并填写豁免表格, 可在人力资源网站上查询,并将填妥的表格和任何支持文件通过电子邮件发送至 HR@goldenlotuscruise.com.

所有豁免请求必须不迟于2021年11月12日提交.

  • 医疗豁免:因健康状况或残疾而无法接受COVID-19疫苗接种的员工,可根据《M88体育》获得医疗豁免. 寻求医疗例外的员工必须提交医生证明,说明员工的健康状况或残疾如何或为什么阻止其接种COVID-19疫苗,并在上述期限前援引美国疾病控制与预防中心(CDC)有关该医疗问题的指导方针.
  • 宗教豁免:希望申请大学疫苗授权的宗教豁免的员工必须提供, 使用大学的表格, 描述COVID-19疫苗的接种如何与员工真诚的宗教信仰或实践相冲突,从而导致员工无法接种COVID-19疫苗. 要求宗教豁免的雇员可能会被要求提供来自其宗教机构领导人的文件和/或联系信息.

1月1日起, 2022 -免疫豁免员工和只接种了部分疫苗的员工的规则:

因医疗或宗教豁免而未接种疫苗的员工或仅接种过一剂规定的两剂方案疫苗的员工将被要求接种以下疫苗:

  • 遵守所有COVID-19安全协议和程序
  • 在非连续的日子里,每周进行两次快速测试,测试时间由大学确定. 测试方法可能会根据测试的可用性和大学的需要进行修订.
  • 任何未在规定日期之前通过GothicNet提交完整疫苗接种证明的员工将被视为未接种疫苗,并必须在他们可能在校园内的任何期间遵守测试协议.

不遵守的渐进纪律

在12月23日前未提交完整疫苗接种证明的经理和合同/临时雇员, 2021年或提交并获得宗教或医疗豁免批准的员工将收到人力资源的书面通知(作为书面警告),说明大学没有证据证明员工已完全接种疫苗.

人力资源将指示该员工在完成疫苗接种或收到第一剂疫苗后2个工作日内提交证明文件. 人力资源部将书面警告该员工,若在2个工作日内未能提供疫苗接种证明,则该员工将被安排一周无薪休假. 在初次休假结束前未提供完全疫苗接种证明的经理和合同雇员将收到延长休假10天的通知, 还未付. 在最初或延长的休假期间的任何时间, 员工可以上传接种证明或第一剂疫苗的接收证明,并通知人力资源部他们已经这样做了. 一旦信息被核实, 该员工将收到假期结束的通知,并可以返回工作在下一个工作日, 受适用协议约束. 大学将终止雇佣临时员工不提供完整的疫苗接种证明结论的最初的一个星期无薪休假和经理/合同的员工不提供完整的疫苗接种证明结论的为期十天的休假.

医疗和宗教豁免请求

可使用以下可下载表格申请医疗和宗教豁免接种. 获得豁免的员工将被要求每周进行两次新冠病毒检测.

指令

这种形式:

  1. 必须由申请豁免完成COVID-19疫苗接种要求的员工填写;
  2. 仅适用于申请豁免完成COVID-19疫苗接种要求;
  3. 必须提交给 HR@NJCU.edu,以及所有支持文件和材料. 申请书不完整,如未附上所需文件(见下文),将不获考虑。. 大学将审查每个申请,并在收到申请后的五个工作日内联系员工,要求提供任何支持文件, 或提供申请如所提交的那样完整的通知. 如果提出这样的要求, 员工有最多十个工作日的时间提交额外的材料要求. 如果豁免申请被拒绝, 修改后的申请可在十个工作日内提交. 每份申请的修改版本不得超过一个.

附带的文档

宗教的豁免

希望申请大学疫苗要求的宗教豁免的雇员必须提供, 使用这种形式, 描述COVID-19疫苗的接种如何与员工真诚的宗教信仰或实践相冲突,从而导致员工无法接种COVID-19疫苗. 要求宗教豁免的雇员须提供来自, 和/或联系信息, 他们宗教机构的领袖.

相关协议

  1. 所有员工, 除了那些有宗教和医疗豁免的人, 必须充分接种COVID-19疫苗吗, 哪些疫苗必须在12月23日前完成, 2021.
  2. 9月7日以后录用的员工, 必须在2021年充分接种COVID-19疫苗, 包括兼职教师.
  3. 未接种疫苗的个人, 包括那些有豁免权的, 是否需要遵守COVID-19检测和筛查协议, 以及大学可能实施的其他健康和安全协议,以减缓COVID-19的传播.
  4. 获批准豁免的期限最长为180天. 由豁免有效期届满起计不得少于30天, 大学将通过大学电子邮件通知即将到期. 雇员可在收到豁免期即将届满的通知后30天内递交一份完整的新申请,以申请新的豁免期.

下载表格

指令

这种形式:

1. 必须由申请豁免完成COVID-19疫苗接种要求的员工填写;

2. 仅适用于申请豁免完成COVID-19疫苗接种要求;

3. 必须提交给 HR@NJCU.edu,以及所有支持文件和材料. 申请书不完整,如未附上所需文件(见下文),将不获考虑。. 大学将审查每个申请,并在收到申请后的五个工作日内联系员工,要求提供任何支持文件, 或提供申请如所提交的那样完整的通知. 如果提出这样的要求, 员工有最多十个工作日的时间提交额外的材料要求. 如果豁免申请被拒绝, 修改后的申请可在十个工作日内提交. 每份申请的修改版本不得超过一个.

附带的文档

医疗豁免:

根据《M88体育》,因健康状况或残疾而无法接种COVID-19疫苗的员工可能有资格获得医疗豁免. 寻求医疗例外的员工 必须在上述期限前提交医生证明,说明员工的健康状况或残疾如何或为什么使其无法接种COVID-19疫苗,并援引美国疾病控制与预防中心有关该医疗问题的指导方针.

相关协议

  • 所有员工, 除了那些有宗教和医疗豁免的人, 必须充分接种COVID-19疫苗吗, 哪些疫苗必须在12月23日前完成, 2021.
  • 9月7日以后录用的员工, 必须在2021年充分接种COVID-19疫苗, 包括兼职教师.
  • 未接种疫苗的个人, 包括那些有豁免权的, 是否需要遵守COVID-19检测和筛查协议, 以及大学可能实施的其他健康和安全协议,以减缓COVID-19的传播. 4. 获批准豁免的期限最长为180天. 由豁免有效期届满起计不得少于30天, 大学将通过大学电子邮件通知即将到期. 雇员可在收到豁免期即将届满的通知后30天内递交一份完整的新申请,以申请新的豁免期.

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